HSE Manager

La société

Quelques mots sur Sprimoglass…

Sprimoglass est un groupe 100% belge et indépendant, qui possède actuellement deux sites : un à Sprimont et depuis 2021, un autre à Hasselt. Nous sommes leader dans le secteur du vitrage isolant pour le domaine de la construction et nous employons actuellement presque 500 personnes. Ce qui nous importe ? Des livraisons rapides et de qualité, des suivis garantis, des relations honnêtes et transparentes. Le tout en garantissant la santé et la sécurité de l’ensemble de nos collaborateurs. En effet, notre culture sécurité gravite autour de la fragilité et de la technicité de notre produit. Envie de relever un défi enrichissant et stimulant ? La présence d’un HSE Manager innovant et inspirant représente un réel enjeu d’avenir pour une société comme la nôtre.

Fonction

En tant que HSE Manager, tu es responsable de:

• Déployer une politique concrète en termes de prévention des risques, d’accidents professionnels ou toute autre sujet lié à la sécurité, la santé ou le bien-être au travail et dynamiser la culture sécurité grâce à ton approche innovante ;

• Traduire sur le terrain les exigences légales en procédures, normes et politiques de sécurité et gérer le développement ultérieur du système dynamique de gestion des risques ;

• Définir et veiller à l'exécution et au respect de la politique de sécurité du site afin de garantir en permanence la sécurité des collaborateurs et des visiteurs ;

• Préparer le CPPT avec la direction, le pilotage et le suivi des points d’action et gérer la coopération avec le service externe pour la prévention et la protection au travail ;

• Assurer les contacts avec les organisations externes dans le cadre des accidents de travail et autres exigences légales ;

• Apporter ton support dans l’implémentation de la stratégie environnementale de l’entreprise et t’assurer que les opérations liées aux aspects environnementaux sont conformes ;

• Conseiller la direction dans le développement, la coordination et le suivi de la politique en matière de prévention et de protection au travail, conformément à la législation ;

• Accompagner une équipe et apporter ton support dans leur développement ;

• Collaborer avec le département RH pour la planification et la réalisation des formations obligatoires en lien avec la sécurité.

Profil

Tu es le HSE Manager idéal.e si:

• Tu disposes d’une expérience dans un milieu industriel ;

• Tu es impérativement conseiller en prévention de niveau 1 et tu possèdes des connaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail et en particulier sur les aspects de la sécurité, de l’ergonomie et de la santé au travail ;

• Tu maîtrises le français, le néerlandais/l’anglais est un atout;

• Tu as une expérience probante en gestion de projet et tu as un esprit d’analyse développé ;

• Tu as à cœur de t’investir à 100% dans ton rôle et tu n’as pas peur d’aller sur le terrain ;

• Tu as un sens développé de l’organisation et de la gestion du temps ;

• Tu es pragmatique : mettre en pratique des plans d’action et rendre concrètes des idées abstraites est naturel pour toi ;

• Tu es d'un naturel curieux : grâce à ton engagement, ta soif d'apprendre et ton assertivité, tu sais entretenir un réseau interne et externe et lui proposer une approche innovante ;

• Tu disposes d’un leadership naturel et d’une expérience managériale te permettant d’embarquer facilement tes équipes vers les objectifs à atteindre ;

• En tant qu’excellent communicateur, tu sais motiver et fédérer les équipes ainsi que les personnes avec lesquelles tu collabores au quotidien.

Offre

Nous offrons à notre futur.e HSE Manager:

• La possibilité de collaborer au sein d’une équipe enthousiaste et de rejoindre une entreprise en pleine croissance où le dynamisme et la bonne ambiance sont primordiaux ;

• L’opportunité de rejoindre une structure à taille humaine en développement constant dans un environnement convivial ;

• Des conditions salariales évolutives en rapport avec ton parcours, un package salarial incluant des avantages extra-légaux (voiture de fonction, chèques-repas, assurance hospitalisation, 10 jours de congés en plus, plan cafétéria,...) ;

• Des possibilités d’évolution au sein de la société ;

• Un environnement de travail qui vit ses valeurs et qui permet à chacun de se développer et de proposer ses idées.