Quality Manager

La société

Quelques mots sur Sprimoglass…

Sprimoglass est un groupe 100% belge et indépendant, qui possède actuellement deux sites : un à Sprimont et depuis 2021, un autre à Hasselt. Nous sommes leader dans le secteur du vitrage isolant pour le domaine de la construction et nous employons actuellement presque 500 personnes. Ce qui nous importe ? Des livraisons rapides et de qualité, des suivis garantis, des relations honnêtes et transparentes. Le tout en garantissant la santé et la sécurité de l’ensemble de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que c'est entre autres grâce à une bonne gestion de la qualité que nous pourrons continuer à grandir. La présence d’un Quality Manager rigoureux et inspirant représente un réel enjeu d’avenir pour une société comme la nôtre.

Fonction

En tant que Quality Manager, tu es responsable de:

• Développer le système de gestion de qualité, en veillant à respecter les normes, les réglementations et les meilleures pratiques du secteur ;

• Collaborer avec les différents départements, notamment la production, la Supply Chain et le service après vente pour définir des paramètres de qualité, contrôler les performances, identifier les domaines à améliorer et fixer des normes de production claires ;

• Dynamiser la culture qualité chez toutes les personnes ayant un impact sur le produit et le service.

• Élaborer de solides méthodes et procédures de contrôle de la qualité afin de garantir une qualité constante des produits et des services tout au long du processus de production ;

• Effectuer régulièrement des audits et des inspections afin d’évaluer la conformité aux normes de la qualité et prendre les mesures correctives nécessaires ;

• Analyser les données et les tendances en matière de qualité, préparer des rapports à destination du comité de direction ;

• Collaborer avec les fournisseurs et les vendeurs pour garantir la qualité des matériaux et des produits finis ;

• Entretenir une relation de confiance avec les clients pour s’assurer que nos processus de qualité améliorent leur satisfaction ;

• Accompagner et manager l’équipe qualité et apporter ton support dans leur développement ;

• Collaborer avec le département RH pour la planification et la réalisation des formations qui assurent la compréhension des principes et des pratiques en matière de qualité.

Profil

Tu es le Quality Manager idéal.e si:

• Tu disposes d’une première expérience dans un milieu industriel ;

• Tu es titulaire d’un bachelier/master dans un domaine technique (ingénieur, gestion de qualité, technologie industrielle,...) ;

• Tu maîtrises le français, le néerlandais/l’anglais est un atout ;

• Tu as une solide connaissance des systèmes, méthodologies et outils de gestion de la qualité (ISO 9001,...) ;

• Rigueur, organisation et esprit analytique sont les maîtres mots de ton comportement professionnel ;

• Tu as à cœur de t’investir à 100% dans ton rôle et tu n’as pas peur d’aller sur le terrain ;

• Tu as une excellente gestion du stress: évoluer dans un environnement challengeant ne te fait pas peur ;

• Ta prise d’initiatives permet l’amélioration de la qualité et l’obtention de résultats clairs et mesurables ;

• Tu es d’un naturel curieux: tu veux toujours en apprendre davantage sur le côté technique et creuser les détails te stimule ;

• Tu disposes d’un leadership naturel et d’une expérience managériale te permettant d’embarquer facilement les équipes vers les objectifs à atteindre ;

• En tant qu’excellent communicateur, tu sais motiver et fédérer ton équipe ainsi que les personnes avec lesquelles tu collabores au quotidien.

Offre

• Nous offrons à notre futur.e Quality Manager:

  • La possibilité de collaborer au sein d’une équipe enthousiaste et de rejoindre une entreprise en pleine croissance où le dynamisme et la bonne ambiance sont primordiaux ;

  • L’opportunité de rejoindre une structure à taille humaine en développement constant dans un environnement convivial ;

  • Des conditions salariales évolutives en rapport avec ton parcours, un package salarial incluant des avantages extra-légaux (voiture de fonction, chèques-repas, assurance hospitalisation, 10 jours de congés en plus, plan cafétéria,...) ;

  • Des possibilités d’évolution au sein de la société ;

  • Un environnement de travail qui vit ses valeurs et qui permet à chacun de se développer et de proposer ses idées.