Plant Manager

La société

Quelques mots sur Sprimoglass…

Sprimoglass est un groupe 100% belge et indépendant, qui possède actuellement deux sites : un à Sprimont et depuis 2021, un autre à Hasselt. Nous sommes leader dans le secteur du vitrage isolant pour le domaine de la construction et nous employons actuellement presque 500 personnes. Ce qui nous importe ? Des livraisons rapides et de qualité, des suivis garantis, des relations honnêtes et transparentes. Le tout en garantissant la santé et la sécurité de l’ensemble de nos collaborateurs.

Fonction

En tant que Plant Manager, tu es responsable de:

• Veiller au respect de la politique mise en place au sein de l’usine afin de garantir un site d’exploitation sûr, préservant la santé et la sécurité de tous et respectant les standards de qualité fixés ;

• Déterminer les ressources (humaines, matérielles, budgétaires,...) nécessaires à court et moyen terme en fonction des priorités et de la demande des clients internes et externes afin d’optimiser les activités ;

• Contribuer à la formulation des objectifs stratégiques et les traduire en objectifs tactiques en accord avec la réalité du terrain dans le but de garantir la rentabilité du site ;

• Superviser et suivre les activités du site en anticipant les problèmes potentiels afin de concevoir des solutions adaptées et d’assurer le fonctionnement optimal du site ;

• Développer des connaissances liées aux activités de l’organisation qui permettent de prévenir les risques et de répondre aux évolution du marché avec flexibilité ;

• Convertir les besoins opérationnels en un planning de travail concret pour garantir la livraison de nos produits à temps et dans les standards de qualité Sprimoglass ;

• Définir un budget en lien avec la stratégie d’entreprise et en assurer le suivi afin de garantir une affectation optimale des moyens dans le respect de la vision budgétaire globale ;

• Te positionner comme une personne de contact vis-à-vis des différentes équipes afin d’assurer une communication et collaboration de qualité entre les départements ;

• Coacher les collaborateurs et assurer leur développement afin d'accroître leur.s. expertise, compétences et professionnalisme ;

• Entretenir de fortes relations avec notre Plant Manager d’Hasselt afin de créer les synergies nécessaires entre nos deux sites de production.

Profil

Tu es le Plant Manager idéal si:

• Tu disposes d’une expérience de minimum 10 ans dans le secteur manufacturier et tu pourras idéalement apporter l’expertise acquise au sein d’autres entreprises ;

• Tu es titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master à orientation technique ;

• Tu maîtrises le français et l’anglais, le néerlandais est un sérieux atout ;

• Les principes financiers et de gestion d’une entreprise te sont familiers ;

• Tu as à cœur de t’investir à 100% dans ton rôle et tu n’as pas peur d’aller au-delà des tâches prescrites ;

• Tu disposes d’un leadership naturel et d’une expérience managériale large te permettant d’embarquer facilement tes équipes vers les objectifs à atteindre ;

• L’innovation et l’amélioration continue font partie intégrante de ta vision ;

• Tu fais preuve d’agilité dans ton approche: tu peux aussi bien avoir une vue globale et stratégique que te plonger dans les détails.

• Tu es réactif et flexible afin de suivre le rythme qui est imposé par le secteur ;

• Tu es orienté solutions : grâce à ta maîtrise des techniques d’analyse et de résolution de problèmes, aucune difficulté ne te résiste ;

• Tu apprécies te rendre sur le terrain afin d’être au coeur de l’action ;

• En tant qu’excellent communicateur, tu sais motiver et fédérer tes équipes, tu entretiens un très bon contact avec le personnel de terrain et tu es à son écoute.

Offre

Nous offrons à notre futur Plant Manager:

• La possibilité de collaborer au sein d’une équipe enthousiaste et, d’exercer un rôle à responsabilités dans une entreprise en pleine croissance où le dynamisme et la bonne ambiance sont primordiaux ;

• L’opportunité de rejoindre une structure à taille humaine en développement constant dans un environnement convivial ;

• Des conditions salariales évolutives en rapport avec votre parcours, un package salarial incluant des avantages extra-légaux (voiture de fonction, chèques-repas, assurance hospitalisation, 10 jours de congés en plus, plan cafétéria,...) ;

• Des possibilités d’évolution au sein de la société ;

• Un environnement de travail qui vit ses valeurs et qui permet à chacun de se développer et de proposer ses idées.

• Tu travailles en tant que consultant et ce défi te booste ? C’est aussi une possibilité et nous pouvons en discuter avec plaisir !